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各位代表、同志们：

　　现在，我受铁通广东分公司团委筹备组的委托，向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在公司上下认真学习江泽民总书记“5.31”讲话精神，积极实践“三个代表”重要思想，围绕实现效益最大化努力拼搏，月度经营收入首次突破一千万元这一振奋人心的时刻召开的，这是铁通广东分公司全体团员青年的一次盛会。这次大会的主要任务是：回顾总结铁通广东分公司团委筹备组成立以来的主要工作；认真分析当前面临的形势和任务；研究部署今后三年共青团工作的指导思想和主要任务；选举产生共青团铁通广东分公司第一届委员会；进一步动员、团结和带领全公司团员青年，自觉实践“三个代表”，弘扬时代新风，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，与时俱进，开拓创新，在公司的创业征程中展现作为，建功立业。

一、团委筹组期间工作的简要回顾

　　铁通广东分公司自2001年2月28日挂牌成立以来，在公司党委的高度重视和正确领导下，在公司行政、工会的大力支持和各部门的积极配合下，各级团组织团结带领团员青年紧密围绕公司的中心任务，结合实际，积极主动地开展团的工作和活动，不断加强团的自身建设，较好地发挥了生力军和突击队作用。

——团的思想教育富有成效。各单位团组织坚持唱响主旋律，打好主动仗，注重发挥科学理论和正确思想的教育主导作用，从抓青年员工的思想解放、观念转变入手，开展了形式多样的青年思想教育活动。一是组织青年员工认真学习“三个代表”重要思想、江总书记“5.31”重要讲话和在纪念建团80周年大会上的讲话、《公民道德建设实施纲要》等纲领性文献和建设性文件，使青年员工统一了思想，提高了认识，坚定了信念。二是组织青年员工学习《中华人民共和国电信条例》等相关的电信法律法规以及铁路通信改革知识，广泛开展“学、转、献、创”活动，努力把青年员工的思想统一到“立足铁路、服务运输、面向市场、开拓经营”的经营思想上来。三是积极做好正面引导、解惑释疑工作，帮助广大团员青年不断增强改革承受能力和适应能力，自觉地把个人理想融入公司经营、建设和发展的奋斗目标之中。

——团员青年在生产经营中展现作为。各级团组织积极配合党委、行政，组织青年员工投身到生产、经营、服务的主战场，当先锋，做贡献。青年员工在基础建设、互联互通、安全大检查、春运、线路割接、救援抢险等重点工作中，在险、重、急、难的关键时刻，表现出了冲锋在前、任劳任怨、以苦为乐的精神风貌。为拓展公众电信市场，青年员工牺牲个人时间，开展市场调查，收集市场信息，进行市场攻关，营销佳绩频频传来。惠州分公司市场营销员晏华伟加入营销队伍仅2个月，就取得卡类销售面值90万元的好成绩。客服岗位上的青年员工认真执行“首问负责制”的要求，“用心去聆听，让声音微笑”的服务准则让众多用户感受到了全新的服务理念，用户多次来信来电表扬公司的客服工作。在公司“十佳员工”评选表彰活动中，有6名35岁以下的青年员工受到表彰。

——青年志愿者活动有声有色。各单位团组织紧扣企业中心，以塑造铁通品牌、提供优质服务作为青年志愿者活动的主题。每逢重大节日或假期，青年志愿者走上街头、开进小区，开展市场营销活动，向市民推介铁通业务，宣传铁通品牌。为实现向小区、学校、商厦等大客户按时提供电信服务的承诺，青年志愿者放弃休息，在复杂的工作环境中争分夺秒地进行施工、布线、装机，他们的工作效率和质量多次受到客户的好评。为确保大通道的安全，青年志愿者连续奋战在光缆径路上进行标准线建设，加大、加高、加密光缆标桩，对易损径路进行水泥硬化，在适当地点加设各种宣传牌，为提高大通道中断的防范能力做出了积极的贡献。

——“青年文明号”创建活动不断深化。为适应公司经营、建设和发展的需要，促进“青年文明号”活动扎实、深入、持久地开展，省公司团委筹备组制定下发了《铁通广东分公司“青年文明号”管理办法（试行）》。各单位团组织结合实际，突出特点，广泛开展了“青年文明号”创建活动，组织和引导青年员工倡导良好的职业道德和职业文明，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创业精神和效益观念，在不同的工作岗位上为公司的发展贡献着青春、智慧和力量，展现了铁通广东分公司青年员工良好的精神面貌。通过“青年文明号”创建活动，网运部程控室、韶关分公司中铁寻呼台、羊城通信段工程部第一项目组被广铁集团公司团委命名为 “青年文明号”。

——主题教育活动丰富多彩。在纪念建团80周年之际，各单位团组织以各种形式开展了以“团旗耀铁通，永远跟党走”为主题的纪念活动。举办共青团80年历史图片展，帮助青年员工了解共青团的光荣历史；召开座谈会，讴歌共青团的光辉业绩，畅想铁通公司的美好明天；组织青年员工参观黄埔军校遗址，举行“拓市场、保安全、表决心”签名仪式；开展义务奉献活动，为用户免费修理电话、清洗公用电话亭、整治室内布线等等。在日常工作中，各单位团组织积极开展各种有益青年员工身心健康的活动。举行以“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》、《电信条例》为主要内容的知识竞赛，提高青年员工的学习积极性；组织青年员工参加地方电视台的节目录制，展现铁通青年的风采；与兄弟单位举行足球赛和篮球赛，加强横向沟通和联系；与当地驻军开展军民联欢，增进军民团结等。多姿多彩的主题活动，丰富了青年员工的精神文化需求，增强了团组织的凝聚力，推进了企业文化建设。

——团的自身建设不断加强。公司成立后，省公司和管内各单位相继成立了团委筹备组，全面开展团的各项工作。至2002年6月，管内七个单位积极筹备，先后召开了共青团第一次代表大会（团员大会），选举产生了基层单位共青团第一届委员会，一批政治素质好、业务能力强、热心为青年服务的优秀青年被推选到专兼职团干岗位上。省公司团委筹备组十分重视团干部队伍建设，选送了一批团干参加广铁集团公司团委举办的团干部岗位培训班，同时采用以会代训的形式，组织专兼职团干学习江总书记“三个代表”的重要思想、“七一”讲话和在纪念建团80周年大会上的讲话等重要文献以及共青团工作的业务知识。通过形式多样的学习和培训，使团干队伍的综合素质有了较大提高。为推动基层团组织工作的规范化和制度化，省公司团委筹备组下发了《铁通广东分公司团费收缴和管理使用工作的有关规定》和《关于实施共青团员佩带团徽上岗的通知》，加强团费收缴管理工作，在团员中实施佩带团徽上岗，激发团员的光荣感、使命感和责任感，进一步增强了广大团员的团员意识。在今年的“五四”评比中，羊城通信段团委先后被全国铁道团委、广铁集团公司团委授予“五四红旗团委”称号，韶关分公司寻呼台团支部被广铁集团公司团委授予“五四红旗团支部”称号，朱起伟、郭伟华、钟裕来等三名同志被评为广铁集团公司共青团优秀个人。

　　在总结工作的同时，我们应该清醒地看到公司共青团工作中存在的问题和不足。主要表现在：青年思想教育的方式、方法和内容滞后于青年思想的发展；共青团的工作方式、活动载体还不能适应铁通公司新的体制的要求；团的基层组织建设还有待进一步加强，部分团支部战斗力不强；团员队伍素质参差不齐，团员的先进性体现得还不够突出等。我们必须高度重视这些问题，并切实加以解决。
各位代表、同志们，在铁通广东分公司组建一年多的时间里，公司各级团组织工作运转正常，并在短时间内取得了一定的成绩，这离不开公司党委和上级团委的正确领导，离不开各级党政工组织的关怀和支持，离不开各级团组织、全体专兼职团干和广大团员青年的辛勤工作和拼搏奉献。在此，我谨以本次大会的名义，向一直以来关心和支持铁通广东分公司共青团工作的铁通公司团委筹备组领导、广铁集团公司团委领导、省公司各级党政工领导和有关部门致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！向公司全体专兼职团干部和全体团员青年表示亲切的问候！

二、面临的形势与今后三年共青团工作的指导思想

　　铁通公司以新兴电信运营商的身份参与电信市场的竞争，为广大团员青年提供了施展身手的宽广舞台。团结带领广大团员青年，在公司改革与发展的历史征程中谱写青春新篇章，是铁通广东分公司共青团光荣的历史使命，我们任重而道远。

　　江总书记在纪念建团80周年大会上的重要讲话，为我们提供了新的动力，向我们提出了新的要求。江泽民总书记在纪念建团80周年大会上的重要讲话，高屋建瓴，精辟深刻，气势磅礴，语重心长，寄托着党对青年一代的殷切期望，饱含着党对共青团组织的亲切关怀，令我们倍受鼓舞，倍添动力。如何深入学习、宣传、贯彻江总书记重要讲话精神，将讲话精神化做团员青年完成历史使命的不竭动力，在团的工作和自身建设中自觉实践“三个代表”重要思想的要求，成为各级团组织当前及今后一段时期的重要任务。

　　我国加入WTO和我国电信改革所引发的变化，为我们提供了新的机遇，向我们提出了新的挑战。我国加入WTO和中国电信南北分拆对铁通公司意味着机遇与挑战并存，为广大青年施展才华、全面发展提供了难得的机会。对铁通公司的青年来说，最严峻的考验就是观念、知识和技能上的差距。带领团员青年把目光投向世界、投向未来，及早学习、掌握和应用有关知识，及早做好应对各种变化的准备，是团组织发挥作用的新领域；如何满足青年更加强烈的学习成才需求，发挥青年的创新优势，造就一支“信得过、有本事”的青年人才大军，促进企业核心竞争能力的提高，是团组织亟待解决的新课题。

　　铁通公司改革发展步伐的加快，为我们提供了新的舞台，向我们提出了新的任务。铁通公司跨越式发展进程中对高素质人才的重视和渴求，使以培养青年人才为己任的共青团有了更大的发展空间；铁通公司品牌的逐步树立、经济实力的逐步提高为共青团组织提供了更加坚实的物质基础。为适应新形势的要求，铁通公司的共青团组织需要深入研究青年成长的内外环境和青年的思想倾向，加强业务学习，转变工作作风，拓宽工作领域，创新活动方式，注重经济效益，切实提高服务青年的整体水平。

　　基于以上的形势分析，我们可以看到：机遇与挑战同在，希望与困难并存。我们必须珍惜机遇，不辱使命，不负重托，不断把铁通广东分公司共青团事业推向前进。为此，今后三年铁通广东分公司共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和团的十五大精神，坚持与时俱进，不断开拓创新，紧密围绕公司经营、改革和发展的中心任务，建立与现代企业制度相适应的青年工作新机制，培养和造就适应公司发展需要的青年人才，团结带领广大团员青年艰苦奋斗，在公司的创业征程中展现作为，建功立业。
　　贯彻这一指导思想，坚持与时俱进，开拓创新，必须做到六个坚持。

一是要坚持党建带团。要紧紧依靠党的领导，主动将团的基层组织建设纳入基层党建的整体格局，使团建与党建步调一致；要做到党有号召团有行动，摆正位置，选准方向，体现特色，发挥作用。

二是要坚持思想建团。要学习研究江总书记在纪念建团80周年大会上的讲话精神，准确掌握马列主义的青年观，用“三个代表”重要思想指导和加强共青团工作，紧跟时代变化，把握青年特点，创新发展团的理论，以理论创新来指导、推动团的其他工作的创新。

三是要坚持人才立团。要牢固树立“人才是企业第一资源”的意识，把培养和造就一支高素质的青年人才队伍作为共青团的一项战略任务来抓。既要培养顶尖的优秀人才，又要引导广大青年岗位成才；既要善于发挥青年骨干人才的作用，又要乐于为广大青年提供施展拳脚的舞台；既要发挥共青团培养人才的传统优势，又要积极探索，发挥各方面作用，广开育人渠道。

四是要坚持管理促团。要牢固树立“团要管团”的观念，强化逐级负责制，提高团组织的凝聚力，使团的岗位真正成为学习管理的舞台，切实做到管理出成果、管理出效益、管理出人才。

五是要坚持作风强团。要大力倡导实事求是、开拓创新的思想作风；理论联系实际、学以致用的学风；密切联系青年、真抓实干的工作作风；克己奉公、率先垂范的领导作风；清新朴实、活泼思辩的文风；严于律己、艰苦朴素的生活作风。

六是要坚持实干兴团。要围绕服务大局、服务青年的需要，从实际出发，设计工作项目，拓展工作领域，完善工作手段，改革工作内容，增强团工作的针对性、时效性、科学性，力戒形式主义、主观主义、短期行为，做到真抓实干、虚工实做、务求实效，使团旗飘起来、团歌唱起来、团徽亮起来、团日活起来、团的形象树起来。

三、今后三年共青团工作的主要任务

　　今后三年是铁通公司全面走向市场、发展壮大的重要三年。公司各级团组织要充分发挥优势，努力多创佳绩，出色地完成公司党委和公司交给的各项任务。

一、加强理论学习和思想教育，提高青年队伍整体素质。

　　共青团作为青年在实践中学习共产主义的大学校，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想武装和教育广大团员青年，帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观，构筑强大的精神支柱，坚定为共产主义事业而奋斗的理想信念，努力成为“三个代表”的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。要针对团员青年的特点，以实施“新世纪读书计划”为载体，用先进文化培育、熏陶团员青年，教育广大团员青年坚定不移地听党话、跟党走，始终不渝地坚持党的领导，在党的指引下茁壮成长，努力成为一代“四有”新人；教育广大团员青年坚持正确的政治观点和政治立场，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为党的事业的忠实继承者和可靠接班人；教育广大团员青年把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦地学习和追求新知识、新科技，努力成为适应激烈竞争需要的高素质人才；教育广大团员青年保持求真务实的作风，在艰苦的实践中经风雨、见世面、长才干、作贡献。归根到底，就是要遵循江总书记的教诲，坚持学习科学技术文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，做理想远大、热爱祖国的人，追求真理、勇于创新的人，德才兼备、全面发展的人，视野开阔、胸怀宽广的人，知行统一、脚踏实地的人。

　　各级团组织要加强对青年的形势任务教育，激励青年投身到公司创业的主战场当中。要紧扣中国成功加入世界贸易组织的时代背景，深入了解宏观经济政策环境和中国电信市场发展所面临的形势，根据公司不同时期生产经营形势任务的需要，把握青年的思想脉搏，针对青年的思想困惑，通过培训、研讨、辩论、演讲、知识竞赛等多种形式，有针对性地开展形势任务教育，帮助青年准确把握形势，正确认识面临的机遇和挑战，摆正自身位置，努力提高素质，充分发挥聪明才智，积极投身到公司的创业当中，为实现公司效益最大化作贡献。

二、服务企业发展大局，在公司创业征程中显身手、建功业。

　　各级团组织要在公司创业的主战场上找准团的工作切入点，充分调动团员青年投身公司改革、经营、建设当中的积极性、创造性，为公司的创业发挥应有作用。

　　实现青工安全生产是团组织围绕中心、展示作为的重要途径。要加大青工安全生产教育力度和安全管理力度，认真落实安全逐级负责制度，把安全生产的责任分解到一线，促使广大团员青年牢固树立安全意识，自觉执行“两纪一化”。要积极探索青工安全生产的有效实现形式，进一步完善青工安全岗位的管理手段；要广泛开展各类技术培训、岗位练兵比武、青年科技攻关、推广先进操作法等活动，提高青年员工的业务技能，为确保安全生产提供坚实的保证。

　　“青年文明号”是团组织高扬的一面旗帜，是社会认识、了解铁通的一个窗口。各级团组织在开展“青年文明号”创建活动时，要大胆创新，开拓思路，力争在原有基础上有所突破。要进一步规范“青年文明号”管理，确保“青年文明号”的声誉和质量，充分发挥其市场营销的品牌效应、文明服务的示范效应和培养骨干的人才效应。

　　要继续深入开展青年志愿者活动，着眼于服务企业的发展、服务于青年生产生活的需要，不断拓展活动领域，完善运行机制，推动青年志愿者活动向规范化、制度化、经常化发展。要积极招募青年志愿者，组成青年突击队，重点围绕春运、暑运、大通道标准线建设、安全专项整治、市场营销等“急、难、险、重”任务，开展形式多样的志愿者突击奉献活动，为公司的发展做出应有的贡献。

三、紧扣企业经济效益中心，积极推进青年创新创效工程。

　　“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。创新是推动企业发展的根本动力，青年是推动企业创新的有生力量。要引导青年把创新的理念和创新的精神体现到本职岗位上，通过推进青年创新创效工程，帮助青年增强创新意识，提高创新能力，投入创新实践，实现管理创新、技术创新、营销创新和服务创新。

　　帮助青年探索管理创新。要帮助青年积极借鉴国内外企业先进管理经验，以青年管理者为主导，着眼于安全、效益、质量、成本等方面的薄弱环节和突出问题，找症结、提建议、出对策，不断探索适应本单位特点的管理模式、管理方法和管理手段。

　　引导青年开展技术创新。要针对通信新产品、新技术不断投入使用的情况，充分发挥青年知识分子在技术创新中的生力军作用，引导青年从本职工作出发，积极参加技术创新项目的研究和开发，广泛开展群众性的技术攻关、先进操作法推广、专利发明及合理化建议活动等活动，想方设法解决安全生产、基础建设、互联互通等中的各类技术问题，在科技兴企中当先锋。

　　带领青年推进营销创新。要通过广泛开展以“树立新理念、提供新服务、塑造新形象”为主要内容的教育活动，组织青年员工学习营销知识，强化营销意识，提高营销能力；引导青年正确认识市场竞争的残酷性，深入各类用户，开展市场调查，搞好市场分析，掌握市场变化，研究营销战略，为本单位制订营销规划，确定营销目标，构造营销网络作贡献。

　　组织青年投身服务创新。要引导青年从我做起、从客户关心的具体事情做起，不断增强服务意识、改进服务方式、优化服务过程、改善服务环境，努力为用户提供更方便、更快捷、更有效的服务，以良好的形象打造铁通品牌，提高公司的市场竞争能力，

四、服务青年成长成才，培养和造就高素质的青年人才队伍。

　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，肩负着培养“四有”新人的神圣职责。大力开发青年人力资源，培养和造就一支高素质的青年人才队伍，是当前公司发展的客观要求，也是共青团努力实践“三个代表”重要思想、做广大青年根本利益的忠实代表的具体体现。

　　创造条件，推动青年成才。市场竞争归根到底是人才的竞争。各级团组织要从服务青年这一宗旨出发，帮助青年牢固树立终身学习的观念。要从自身实际出发，以“理论小组”、“读书小组”和“青年书屋”、“青年文化室”等形式为依托，广泛开展形式多样的读书求知活动，推动青年不断学习专业知识和经济、法律、经营管理等现代知识，优化青年的知识结构，增强青年职业适应能力和创新能力，促使青年在学习中成才。

　　牵线搭桥，举荐青年人才。向党举荐人才，是共青团作为党的助手和后备军作用的重要体现。要认真做好推荐优秀团员入党工作，把团员队伍中的优秀青年人才源源不断地输送到党的队伍中去。要在各级党委和人力资源部门的支持和指导下，建立青年人才库，按不同专业、不同年龄段、不同培养目标和不同的推荐方向建立人才档案，并积极推荐优秀青年人才走上更重要的岗位。要从公司的创业、发展和培养优秀青年人才的需求出发，大力开展选树典型、表彰先进等活动，通过活动大力举荐人才，实现青年人才的优化配置。

　　搭建舞台，使用青年人才。各级团组织要通过开展青年科技创新、青年服务创新、青年技术比武、青年技能竞赛等活动，为青年展示能力与才华搭建舞台。要深化“青年文明号” 创建活动，努力将“青年文明号”建设成为公司共青团树立形象、创建品牌、发挥作用的“抓手”和培养青年人才的“摇篮”，更好地推动公司中职业素养优良、成绩突出的青年人才脱颖而出。

　　热心服务，凝聚青年人才。要深入基层，深入青年，知青年情，解青年难，增强为青年服务的针对性和实效性。对生活困难的青年员工，要热心给予照顾和扶持，帮助他们尽快摆脱困难。要积极创造条件，丰富青年员工的业余文化生活。要通过团组织细致入微的工作，将党的关怀带到青年中去，做好暖人心、稳人心的工作，保护和发挥好青年的工作积极性，代表好和维护好青年的合法权益，从而做到事业留人、感情留人。

五、加强自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　加强团的建设是做好团工作的基础和保障。各级团组织要按照“三个代表”重要思想的要求指导，以党建带团建，以党建促团建，夯实基础，转变作风，切实而有效地加强团的自身建设，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力。

　　坚持党建带团建，抓好团的基层组织建设。要紧密围绕公司的工作大局，争取党政领导和有关部门的支持，按照“根本在建，关键在带”的要求，紧紧依靠党的建设带动团的思想、组织、作风建设。通过强化基层党建带团建工作，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，把团的任务纳入党建任务一起部署实施，把团建考核纳入党建考核体系同时检查评比，不断优化团建工作环境，巩固团的组织优势，进一步扩大团组织的覆盖面和影响力。

　　积极思考和探索，抓好团的工作机制创新。创新是团的建设和工作永葆生机和活力的源泉。要根据当今时代政治多极化、经济全球化、信息网络化的发展趋势和要求，针对青年思想多元化、观念时尚化、追求个性化的特点，按照“三个代表”的要求，结合公司改革发展的实际，加强调查研究，用新的观念、新的思维、新的方法来观察新形势、认识新情况、解决新问题，更好地把握团工作发展规律。要主动适应青年思想观念和群体结构的发展变化，按照建立现代企业制度的要求，积极探索团组织的设置方式，构建新的组织网络和工作体系，扩大团组织对青年的覆盖面。要积极探索管理制度的创新，用科学的管理方式增强团内民主，提高团员青年参与积极性。要针对目前工作范围广、团员青年多、专职团干部少的情况，积极探索团的活动形式和团的领导方式的创新，增强团组织的凝聚力和吸引力。

　　按照德才兼备标准，抓好团干队伍建设。做好新形势下的青年工作，需要一支素质强、业务精、作风正的团干部队伍。全面提高团干部队伍整体素质，既是广大团干部成长成才的内在要求，也是团的事业发展的希望所在。各级团组织要加强团干部的思想教育，引导他们树立远大理想和科学的世界观、人生观和价值观，切实提高思想政治素质。要教育和引导专兼职团干部保持良好的心态，正确处理好团工作与公司生产经营工作之间的关系，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，始终保持一种顽强拼搏、锲而不舍的奋斗精神，保持一种乐于清苦、甘于奉献、不计名利、不计得失的高尚境界，从而增强感染人、凝聚人、团结人的人格力量，更好地团结带领广大团员青年做好工作。

　　突出共青团的先进性，抓好团员队伍建设。各级团组织要坚持“三会两制一课”制度，通过开展“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、交团费、过团日”等教育活动，进一步加强和改进团员的教育和管理，不断强化团员的先进意识和模范意识。要加大“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建力度，力争培养一批高等级、高质量的红旗团委和红旗团支部。要在坚持标准、保证质量的前提下，切实做好经常性发展团员的工作，把一批又一批先进青年吸收到团组织中来，始终保持公司共青团组织的生机与活力。

　　各位代表、青年朋友们，奋斗创造明天，未来属于青年。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，在江总书记“三个代表”重要思想的指引下，团结和带领广大团员青年，以满腔的热情、高昂的斗志、务实的作风、扎实的工作，与时俱进，开拓创新，在铁通广东分公司的创业征程中，用青春、智慧和汗水谱写绚丽的篇章！